0:02
gente então vamos lá ô Mari o seu objetivo com o próximo congresso é já
0:08
capital pessoal para poder fazer aquele curso de entrevista por competência né
0:14
perfeito hoje o que a gente está fazendo que eu não vou palestrar nesse congresso
0:20
tá esse congregação o que eu falo de ter Tá bom o que eu
0:29
falo de a minha pressa para o Congresso é que é um progresso de RH que eu vou estar encontrando pessoalmente com
0:35
profissionais de RH que eu conheço que eu posso falar ah vai ter o curso tal e aproveitar que nos meus Stories Como vai
0:41
estar tema RH toda hora tem meu RH eu já poderia falar ó a gente vai ter um curso
0:46
e aí falar para mim o meu público mesmo reforçar no meu público mas eu não falei
0:52
não tem raiva de palestra Não tranquilo que que a gente tava conversando Maria
0:58
em relação a esse formato de curso a gente tinha entendido que esse curso ele seria gravado e não ao vivo
1:05
e aí a gente precisa mudar um pouco escopo em relação a isso porque como a
1:10
gente vai fazer esse evento ao vivo aí eu penso que o valor de 997 de fato é um
1:15
valor baixo pensando no todo o tempo que isso ia demandar ou ao vivo ele mais da
1:22
gente e subir então o valor para isso e pensar ao invés da pessoa simplesmente
1:28
entrar e comprar e aí você vai me dar esse feedback aqui que você acha daí a gente tem esse processo de aplicação
1:34
porque é um conteúdo bem específico que você vai entregar bem denso esse
1:40
processo de aplicação Talvez ele seja importante para a gente selecionar quem a gente vai colocar para dentro principalmente se tratando do primeiro
1:46
do primeiro formato desse desse curso que a gente vai fazer
1:54
falando o valor teria que ser mais maior eu
2:02
penso que como a gente vai entregar isso ao vivo e é uma são quantos encontros ao vivo Então deixa eu te mostrar aqui
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vocês estão vendo aqui isso aqui foi o que eu pensei o que
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seria esse curso tá que que eu pensei que seria esse curso o foco é entrevista por entrevista o curso de entrevista por
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competência com foque resultado não é novidade eu já rodo ele há três Há dois anos dentro de empresa então o conteúdo
2:31
me sinto muito segura tá atestado e aprovado já tem feedback não a pessoa física mas tem feedback de profissionais
2:38
que estavam dentro das empresas já fizeram então tem prova social já E aí o
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que que eu tava pensando esse tom de módulos do curso Então a entrega é tipo assim é fazer realmente
2:50
o foco é a entrevista por competência qual o resultado é a técnica de entrevista por competência como conduzir
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um processo seletivo de uma maneira segura assertiva e estratégica só que o feedback que eu recebi de entregar esse
3:03
curso nas empresas é a Mariana isso é muito mais tem até depoimento é muito mais do que entrevista por competência
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você dá muito mais conteúdo Então acho que essa é o meu diferencial em relação a esse curso perante
3:14
E aí esses seriam os modos módulo 1 contexto do mercado de trabalho o novo
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papel do RH falar sobre tendências de mercado de RH o profissional do futuro quem é como contratar quem é o perfil
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inovador o aí entra na parte técnica o conceito de gestão por competência cada coisa dessa é uma aula ou o módulo
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inteiro entregue junto ao vivo preparação para entrevista como se preparar e como conduzir uma entrevista
3:40
do início ao fim e pensei em um eu faço sinais nas empresas eu rodo o
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treinamento ele é híbrido ele é presencial e ele é ele é online
3:55
ao vivo online e dá um mês depois eu marco uma mentoria em grupo que é uma
4:01
hora e meia não tem conteúdo é só para a gente trabalhar os casos práticos né que é para as pessoas são momentos de
4:07
alinhamento tira dúvidas reforçar os conceitos revisitar estratégias e trabalhar novas e orientações dados eles
4:13
me trazem os casos e a gente trabalha em cima dos casos práticos Então essa teria
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esse último módulo você faria também com o pessoal nesse curso que tá querendo lá
4:23
fora nesse formato acabou o conteúdo daqui a um mês a gente
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vai ter um laboratório prático que é uma hora e meia uma e aqui são todos os bônus do curso aí
4:38
Isso aqui eu fui listando separadamente até para o cop dá uma olhada de tipo como colocar isso e tal apostila roteiro
4:45
de entrevista um Excel com mais de 180 perguntas por competência template de preparação para entrevista dicionário
4:51
das competências meu pai já topou fazer uma masterclasse ouvir pode ser ao vivo ou gravada de liderança no mundo
4:57
contemporâneo curso eu pensei em dar o meu curso dar para o meu curso inteiro de LinkedIn como como um bônus também
5:05
template de anúncio de vaga termo lgpd para candidatos modelo de requisição de
5:11
profissional planilha de painel de controle de vagas modelo de parecer de entrevista script de mensagens para o
5:17
Red Hunter usar e modelo do termo de sigilo confidencialidade que são ferramentas que coisas simples isso aqui
5:24
que eu falo modelo mas tipo assim não tem printzinho no Word entendeu esse daqui são todos tipo assim o material
5:31
que vai junto aí o copo e vocês podem embalar isso aqui da forma como vocês
5:37
melhor entenderem o que que eu falei por exemplo eu posso fazer isso tudo aqui
5:43
passo a passo nem sei para onde é que tu tava também passo a passo
5:49
é isso aqui eu posso fazer eu poderia gravar isso tudo Eu poderia gravar isso
5:56
tudo e esse seu curso gravado só que eu não acho que assim é muito melhor quando
6:02
eu tô ao vivo na sala eu acho muito mais rico Mas se eu for fazer tudo isso aqui ao
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vivo também é muita é muito trabalhoso que que eu estou pensando em fazer para essa primeira turma
6:15
fazer quatro módulos ao vivo e gravar tem um dois três quatro cinco seis eu
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fazer uns dois desses gravados tem um curso híbrido você tem um material gravado aquele conteúdo que ele é menos
6:30
interativo mais chatinho Eu boto ele gravado para pessoa ter uma uma até um
6:37
dever de casa né e tal e ter alguns Alguns módulos ao vivo
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aula do meu pai boa noite pode ser ao vivo pode ser gravado para ele tanto faz
6:49
e o valor de 997 eu pensei em lançar
6:55
essa primeira turma com 997 que eu acho que é um valor bom é ao vivo poderia ser melhor poderia ser
7:02
mais caro mas como é a primeira turma também eu pensei em de repente a gente faz um valor menor usa isso até como um
7:09
atributo de venda vai ser a primeira turma e a única nesse valor para as pessoas para ser tipo o primeiro
7:14
modelo de teste desse e depois essas pessoas com certeza o que fizerem curso eu acho que elas vão indicar para outros
7:21
RH outras pessoas não sei essa foi eu acho que é um valor para pessoa fechar
7:26
mesmo e depois a gente poderia subir Não sei acho que é super possível assim
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vai ser apresentando uma área para mim
7:39
fácil bem fácil né a gente tem cenários totalmente oposta da última reunião
7:45
daquela conversa mas eu eu acho acho vai entendi o ponto
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que você colocou acho válido e você se sentir confortável e entregar Por esse valor tudo bem
7:59
uma dúvida que eu fiquei você falou que tinha acho que 10 pessoas interessadas né
8:04
eu tava falando mais ou menos isso nos Stories né E aí tinha umas umas seis
8:11
pessoas que me responderam e tinha essa empresa que estava interessada e de repente quatro vagas mas assim não sabem
8:17
o valor entendeu eu não sei eu nunca a gente não tava fechado o valor eu não eu
8:24
não tive para uma que eu falei que era 997 Mas se a gente mudar também ia ser
8:30
exatamente essa minha pergunta se essas pessoas estariam interessadas nesse produto há 997 ou se ela elas já tinha
8:38
algum outro valor em mente alguma coisa assim então tá bom foi em relação a essa
8:44
questão das empresas é até outro motivo que eu vejo da gente colocar o
8:49
formulário de aplicação para as pessoas preencherem em relação essas vagas porque pode ser que a pessoa compra
8:59
compre uma vaga mas ficou passa o acesso para não sei quantos funcionários Não aí
9:04
não não é interessante a gente tá perdendo venda dentro desse processo então o ideal é entrar em contato essa
9:12
pessoa preenche o formulário se for empresa tipo quantos
9:17
funcionários o acesso para quantos funcionários e colocar lá o valor de cada acesso
9:23
porque você não corre o risco da gente ter 50 pessoas conectadas e cinco
9:28
pagantes e é uma demanda muito grande acho que é válido Sim esse modelo
9:35
híbrido acho que que faz sentido isso que você colocou até porque Vão ter
9:40
temas que são mais relevantes e precisam mas essa dessa discussão e isso dá margem para uma próxima turma a gente já
9:46
conseguir subir esse ticket acho que beleza
9:52
é muito inteligável é muita entrega
10:04
eu ainda vou pedir para alguns executivos outras aulas bônus é porque eu não tive tempo de pensar mas eu
10:10
consigo mais umas duas boas sabe mas que é muito conteúdo pelo valor que tá
10:17
cobrando não então é o que assim esse eu não tenho apego é o que eu falei eu tenho apego
10:23
aquele conteúdo de a formação de consultores de carreira
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que aquele que eu vou abrir os meus cases que eu vou mostrar a minha forma e
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tal é o que eu falei isso aqui é uma é uma metodologia que não é minha por isso
10:40
que eu não tenho apego com preço porque entrevista por competência você vai achar no Google entendeu
10:50
o que tá me pegando como se fosse você vai estar ao vivo em três módulos quatro módulos querendo ou não se a gente botar
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ali o preço da sua hora hoje vai sair muito mais barato você vender por esse preço que o ao vivo ele tem um poder de
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ser mais caro mesmo uma mentoria ao vivo é totalmente diferente na mentoria gravada ou uma mentoria mais então por
11:11
exemplo vamos supor que você Marque um modo por semana ou um módulo A cada 15 dias por mais que tenha módulo entre um
11:17
dia de tirar dúvida é tirar com você entendeu é um vídeo mas tá limpa qualquer pergunta e resposta ô Mário
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este público hoje confortável com esse valor eu acho que vale mais mas assim eu
11:32
acho que por ser a primeira turma com foco em literalmente entregar um super over delivery e tipo mostrar esse
11:39
supermercado usar tipo os depoimentos e trabalhar depoimentos em vídeos tipo assim e eu também testar porque assim já
11:46
fiz isso em empresa já mas seria um modelo um pouco diferente e tal então assim eu acho que se vocês tiverem
11:52
achando que é muita gente pode tentar um valor mais alto mas assim eu me sinto
11:58
confortável e pensando nisso em tipo cara é para ser um curso com super
12:03
overdo livre para as pessoas falarem no depoimento igual a outra menina falou isso aqui é muito mais do que a
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entrevista por competência e depois a gente
12:20
colocar uma coragem mesmo porque eu tô vendo
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você nesse curso você quer só ganhar o máximo de valor possível as pessoas
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pensarem pôr sete cursos hoje se fosse para você entregar esse
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conteúdo para uma empresa quanto você cobra
12:46
pronto a gente já tem um baita coloca olha eu tô te entregando conteúdo
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que eu cobro 20 mil reais para dar consultorias que eu dou para as empresas
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tem nada gravado né 20 mil uma vez só e pronto entendeu
13:04
eu tá lá um dia 8 horas e fazer dois online de duas horas é isso então a
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gente usa isso como como essa ancoragem deixar isso claro para as pessoas é um
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conteúdo que eu cobro 20 mil reais Tô dando uma oportunidade de você ter acesso a isso por 997 ainda com as
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gravações entende não Beleza a gente já tem um ponto para poder fazer então para
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uma pessoa né gente é 20 mil por uma turma de 25 pessoas também tá só para vocês terem
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é 20 mil para a turma é mais ou menos isso entendeu
13:46
absolutamente nada gravado existe um limite de pessoas que você
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estaria dispostas até dentro desse espaço pensando que esse é o Vivo acaba de mandando um pouco mais eu acho que 50
14:01
pessoas tá tem problema é sempre bacana a gente a gente perguntar porque assim porque a
14:07
gente está falando de tudo que envolve acompanhamento ao vivo ou tem pessoas que vão dar conta de um grupo menor tem
14:12
pessoas que vão que vão dar conta do grupo maior gosta ou 50 pessoas tem uma Expert que a gente está acompanhando com
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o limite dela é 10 por turma
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em relação a estrutura do curso comecei a você consegue Compartilhar esse mapa
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mental
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É só colocar o e-mail pode ser aquele contato contato rouba
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Observe se
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é o biscoito estúdio
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é C ou no grupo
15:14
[Música] compartilhar link aí ele vai gerar um link
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e é o diesel né é o busion
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que aí a gente já tem o conteúdo também para para página eu comecei a desenhar a
15:48
página o que que tava faltando para para poder compartilhar essa página com você
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a gente definir então o que que ela dentro de conteúdo e alinhasse essa
16:00
parte seria por meio de aplicação ou se isso já direcionado a pessoa por check-out na nossa visão aplicação ela
16:06
acaba sendo mais interessante é outro importante é grupo de empresa esse valor
16:12
permanece vai ser [Música] permanecer tipo assim Acho que o
16:19
comercial poderia ver isso mais o ano ou assim mandar o valor e eles perguntar teria uma promoção para quatro
16:26
profissionais a gente pode dar um desconto pequeno porque nesse cenário eu tô pensando
16:33
nisso literalmente agora tá uma coisa que a gente discutido antes e eu queria
16:38
até a opinião do Pessoal vocês acham que valeria a pena a gente subir pouquinha coisa sei lá tipo 1.200 1300 é
16:46
individual e botar 997 para grupo
17:01
para pessoa física tem 1300 é 1.300 1200 enfim só para trazer esse esse desconto
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aí que seja um pouco relevante para as empresas não sei esse evento que você vai na próxima semana vão ter empresas
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Ou você só os profissionais como que funciona os
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dois assim porque aí pode ser interessante ter isso como um gatilho de
17:28
vendas eu não sei eu fico com medo da pessoa
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física não pagar porque assim as pessoas tá bem difícil né para as pessoas falaram alguma coisa
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Mas se vocês quiserem assim de sair de 997 para 1300 e as
17:48
pessoas não pagarem
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por causa esse desejo por esse por esse conteúdo entende então assim eu acho que vai
18:00
muito ali do da transformação Mário do que isso pode gerar de transformação entende porque as pessoas realmente Elas
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compram transformação entende assim e você tendo toda essa toda essa estrutura eu acho que tudo depende de como vai ser
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apresentado para as pessoas as pessoas estarem dispostas assim Acho que a gente tem que ter flexibilidade de qualquer
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coisa de investimento por exemplo Ah eu tenho cartão tem boleto tenho isso tenho aquilo Ah pode ser em tantas vezes Ah eu
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posso usar dois cartões pode aí eu posso pagar no pics pode porque quando eu faço a parte comercial o que faz a diferença
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para aqueles que ainda estão em cima do muro tem alguma dúvida é as possibilidades que ele tem de investir
18:39
entendeu gente vocês assim eu vou considerar o
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que vocês estão falando também eu no momento eu tô muito no pensamento de trazer o máximo de gente possível não tô
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preocupada muito com o dinheiro ou assim no sentido de a se vai ter 10 ou 20
18:59
pessoas assim eu tô mais preocupada nesse sentido como é a primeira turma em ter prova social em ter uma turma cheia
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em matemática em criar marca do criar marca do curso em ter indicação para o
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próximo sabe é a minha preocupação maior neste momento é você sabendo que Estou
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entregando over delivery e sabendo que essa é a intenção mas se você encher eu vou escutar vocês vocês acham que cara
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eu acho melhor fazer assim eu acho que é melhor fazer assim a gente faz eu tô mais preocupada em ter um valor mais
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competitivo para ter Case prova social história para contar narrativa porque é
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um valor muito bacana para a gente também pô é mil reais eu não tô nem tão esperando só assim
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tenho que estar mas 50 pessoas mas assim sem o investimento a gente vai falar de tráfego mas eu acho que dá para
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conseguir uma galera também sem tanto investimento em tráfego Então mas entendeu
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é a primeira turma e a única com este valor Eu Estou entregando um curso que
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vale r$ 5.000 e por ser a primeira turma sei lá a gente vai organizar isso então
20:13
é a única turma do sei lá trabalhar uma coisa de escassez maiores
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também é seu pensamento acho que é super válido como você tá dizendo acho que vai gerar um volume maior as pessoas você
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vai conseguir validar vai entender ali como é que vai funcionar né a dinâmica da turma tudo isso eu também acho que é
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válido não vejo que não seja válido não e eu acho que esse público é um público muito diferente de indicação porque é um
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público muito inchado então a pessoa que fez RH tem um amigo que é de RH entendeu que indica uma empresa nesse mundo
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corporativo uma empresa indica muito para outra então é mais uma coisa das pessoas conhecerem mesmo e a gente
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testar isso na prática com esses bônus com esse formato não tranquilo então
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E aí eu acho que para empresa a gente tenta manter 997 por pessoa mas sei lá
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se for um grupo grande quero a minha área toda oito pessoas aí a gente não
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são desconto ou quatro a partir de quantas pessoas a gente tem um desconto a gente pode pensar em algo assim
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perfeito o Elias quer falar alguma coisa eu acho que tem que ser realmente mais
21:30
como é a primeira turma um valor mais acessível Uma vez eu tava na reunião com o pessoal do YouTube eles falaram um negócio muito interessante essas coisas
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tem que ser igual eles falaram bem escrachado Tem que ser igual droga você vende barata
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entendeu mas a realidade você tem que fornecer
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ele beleza depois você cobra uma taxa maior em cima disso entende então você cria dependência na primeira pessoa
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primeiro
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eu tava pensando em isso aqui ó esse
22:08
primeiro módulo aqui e o segundo eu acho que é um bom produto gravado de 397 ou
22:16
497 para RH depois 397 ou 297 que é tipo eu vejo muito
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pouco mercado falando sobre tendência de mercado de RH e eu peguei uma pesquisa muito boa que tipo vai sair uma aula em
22:29
cima dessa pesquisa que eu vi essa semana muito boa pesquisa
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qual desses módulos vão ser ao vivo e quais vão ser gravados só para a gente
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já tem isso dentro da estrutura da página isso que eu vou pensar ainda eu posso te dar a resposta até o final do
22:47
dia mas eu tô pensando em a primeira aula o primeiro módulo eu pensei em
22:52
fazer uma um primeiro módulo ele vai ser ao vivo segundo
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o segundo gravado terceiro ao vivo quarto gravado
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eu penso uma vez por uma vez por semana direto
23:10
entendeu para a gente já fechar logo a turma já abriu outra depois
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[Música] desse curso seria isso tem mais alguma consideração pessoal
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eu tenho uma consideração para você João que que acontece nesse designer é o que
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eu tava falando com Richard a gente tem que ter esse essa lente impede que eu
23:34
vou mandar para empresa tem que gerar uma credibilidade corporativa então por
23:40
exemplo cores usa Preto aquele aquele bege de Areia da minha parede e o verde
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não uso laranja as frases ali não muito mais não pode ter tanta cara de Landing
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page de venda de curso igual aquela do currículo sabe não pode ter brincadeira
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se você puder me ajudar nisso é uma é corporativo porque a gente está contrata
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a gente vai vender para ou para empresas espero eu né que consiga porque eu melhor situação da nossa vida Imagina
24:15
isso é meu sonho da vida e ir para
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e para profissionais de RH corporativos sabe a gente vai atingir uma galera mais sénior não é é uma galera Júnior Então é
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um vocabulário mais corporativo e cores corporativas muito Clean O que você já
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faz eu já gosto muito é bem Clean mas mais quem ainda sem emoji sabe é uma
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coisa chique para vender autoridade para empresa porque Se eles acharem que estão dando uma lente verde de venda sabe é
24:49
aquela coisa de porque fazer porque não fazer eu acho que tem que ser algo mais vou fazer um lançamento disso assim aí a
24:57
gente pode ter até uma outra Landing Page para pessoa física do Instagram uma coisa assim não sei você teria algum
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Independente de seu seu nicho ou não algum modelo de página que você falou isso aqui para mim tá perfeito para esse
25:10
tipo de proposta poderia mandar para mim alguns modelos desses que você gosta Pior que eu não tenho porque eu
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realmente não nunca pesquisei eu vi eu posso tentar achar
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na minha cabeça completamente diferente pode ficar
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tranquilo e aí o que a gente pode fazer é pegar os
25:35
depoimentos os depoimentos do curso do último curso
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que estão aqui ó vê se vocês conseguem tirar leite de
25:46
pedra daqui calma aí que essa publicação aqui que eu não pedi depoimento para
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eles esse aqui ó essa capacitação que eu rodei dentro da empresa aí eu posso até
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pedir depoimento para alguns mas olha só os comentários aqui eles estão bem
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legais ó tá foi uma aula ter tido contato antigo e conteúdo rico trouxe para muito além
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de técnicas de seleção foi um treinamento sobre posicionamento profissional engajamento carreira Obrigado pelas trocas e legal aqueles
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mencionam o treinamento entendeu a forma como tu conduziu isso aqui eu
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acho que vocês poderiam usar com certeza
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eu vou mandar esse não sei se dá como é que eu mando esse link dessa
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você consegue mandar aqui Copiar link da publicação
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mas era sobre os pontos o cronograma desse lançamento quando que
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é esse evento e evento esse evento aqui que você vai
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do RH é semana que vem começa a terça-feira terça quarta e quinta então
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assim é o que eu tô falando não vai ter palestra eu só queria aproveitar esse
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gancho tipo vou estar lá na palestra do congresso gente tá vendo isso aqui vai ter no curso e aí botar o link para a
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pessoa se inscrever entendeu E lá também se eu encontrar alguém não é certo
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entendeu mas se eu encontrar alguém de uma empresa vai ter uma turma e tal e aí eu já pegar já mandar para pessoa
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entendeu
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bom Mara eu vou pausar tudo e vou focar Então nesse vídeo de vendas eu acho que
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então é o mais importante nesse momento agora é porque parte boa do videogames que ela mata todos os objeções
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é vai precisar de um vídeo de venda Aí sim ó dentro daquele cronograma que a gente
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tinha colocado a gente já tinha colocado para Setembro na verdade na entrevista por competência o E aí a gente tinha
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pensado na mentoria e o aquele outro curso de posicionamento RH e posteriormente a questão da comunidade
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como a gente trouxe a entrevista para cá para Agosto eu penso que E aí vai
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começar em agosto né Eu acho que o curso mesmo a gente vai ter agosto para divulgar a turma né
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agosto e metade de setembro eu acho que assim eu pensei em essa a gente porque
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para a gente ter uma quantidade de Ok para essa turma a gente não sabe né se
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vai ser tão rápido assim você vai ter gente ou não em setembro no meio de setembro assim
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então
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para uma página de captura uma página de vendas a pessoa preenche ela nome e meio
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e WhatsApp para demonstrar interesse E aí ela é direcionada para o grupo de WhatsApp lembra que a gente tinha feito
29:26
isso no evento A diferença é que não teria ali a gente muda todo o layout da página quanto isso pode ficar tranquilo
29:32
tá mas manter essa estrutura direcionando a galera por WhatsApp porque a gente consegue ter esse contato
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mais próximo e manter esse link aquecido para quando a gente for fazer o lançamento
29:46
gerando conteúdo de RH dentro do grupo de WhatsApp que era
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aquela ideia para fazer esse mês que aí a gente vai manter essa base aquecida pode ser
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pode ser porque quando a pessoa se inscrever dizer que tem interesse a Gabi já vai entrar no mesmo momento para
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vender o curso né só que a data de início do curso vai ser
30:12
em setembro assim a pessoa preencheu que tá
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interessado ela eu acho que ela já falaria não o que a gente pode fazer eu acho complicado vender uma coisa eles
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não têm acesso quando a gente está em começo de agosto
30:33
pensando na forma comercial tá gente as pessoas elas têm uma ansiedade muito grande então assim pagou elas querem ter
30:40
acesso a tudo mas se for ao vivo não então isso tem que ficar muito claro
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muito claro mesmo você tem que deixar claro que a data de
30:53
início é dia 23 de setembro dia 15 de setembro gente as pessoas elas ouvem e não
31:00
entendem elas vão começar a falar não mas eu tenho eu não vou ter acesso a nada ah não tinha entendido assim não eu
31:08
tô falando porque é assim mesmo gente eu não tô brincando na hora Tá tudo bem Tá tudo lindo quero tudo e aí quando fala
31:16
de dinheiro que mexe no bolso as pessoas querem tudo para ontem eu acho que por exemplo eu posso botar
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no hotmart a pessoa vai comprar pelo que eu tô entendendo naquilo e faz né eu tô pensando em botar
31:29
o que me faz e lá ela já vai ter Ó você vai ter acesso ao já a página do curso ao grupo do
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WhatsApp exclusivo e já tem algum conteúdo disponível lá mas as aulas ao
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vivo a inauguração do curso na data tal aí a gente pode pode pensar nesse
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cenário é aí pensando nesse cenário faz mais sentido
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Qual é a data que vai ser feito entendeu Mas já tem conteúdo para ser consumido
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lá por outras pessoas com coisas gravadas então só se for a gente não
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pode esperar no acesso do curso do curso de LinkedIn eu posso gravar um módulo e
32:19
já deixar lá entendeu essas pessoas elas são
32:27
trabalham em empresa né Elas têm que fechar agenda delas para participar
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assim sabe
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vídeo seu de 30 minutos qual será o próximo os próximos passos pessoal ó vai
32:51
funcionar assim assim assado Esse é o módulo 1 Esse é o módulo 2 que vai ser
32:57
ao vivo tá de Tais horário já deixando marcado na sua agenda o link a gente sempre vai mandar o nosso grupo de
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comunicação do WhatsApp oficial que vai estar no link dessa aula aqui dessa vídeo aula aqui introdutória aí vai
33:08
estar link da aula link do e-mail suporte vai estar tudo ali e aí quando a
33:14
gente tem um processo de onboard bem feito a pessoa vai comprar um módulo de bloqueado só inteira completa que a aula
33:21
inau Rural já vai ter todas as datas vai ter tudo certinho e aí dificilmente
33:32
[Música] vocês me fala quando tiver vindo na
33:38
minha tela
33:47
então por exemplo aqui em cima tem aqui agenda né os professores dúvidas e as aulas Quando você compra o curso tá
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vendo aqui ó começar por aqui tem os cursos aqui esse já estão gravados e
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disponíveis quando se trata das esse daqui também aula de preparação de
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preparação agora aqui ó aqui tá gravado certo quando não tá quando não aconteceu
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a aula ao vivo aqui fica só com a data de quando vai acontecer e esses aqui
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esses essas aulas aqui sequenciais só abre depois da primeira aula aí a
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segunda a terceira a quarta mesma coisa a quinta mesma coisa aqui é porque já passou Eu já tô dentro já faz um tempo e
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aí depois aparece com a aula gravada ao vivo entendeu Não tem como fazer isso dentro da
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plataforma interno
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eles usam academia mas lá dentro que o wi-fi a gente consegue colocar uma
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artezinha só com um cadeadinho enquanto não tiver disponível aí você pode colocar
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Não fica o embaixo do outro mas fica naquele modelo de Carrossel Gameplay se
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tiver um vídeo dela explicando durante 30 minutos
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pelo contrário é o tempo das pessoas se organizaram Porque também tem demanda de trabalho dela né não tem a sua irmã de
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trabalho eu acho que até avisar chefe até avisar você tem até avisar o grupo de RH enfim como é que foi como é que
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eles vão fazer eu acho que a Mariana de 30 minutos de introdutório de processo de João bordo dentro do curso é o
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fundamental até mesmo de plataformas Ó aqui tá definindo a nossa aula assim que
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tiver disponível a gravação a gente vai botar a gravação vai ser ao vivo mas a relação vai estar aqui caso você não
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precisa assistir por algum motivo login é isso aquilo comunicação social do nosso curso do
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nosso encontro é isso daqui no WhatsApp e aí eu acho que Fazendo esse processo não morre bem estruturado não tem não
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vejo problema de fazer a venda antes
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a gente só tem que correr aqui um pouquinho com tempo em relação a isso mas não tem problema eu não vejo problema nenhum
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do que na verdade é um curso que o ouro vai ser entregue ao vivo assim entendeu
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não vai ser gravado não me avisou essa questão eu queria
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ajuda de vocês para pensar nesse umboard para me pautar o que eu faço a gente
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pode pegar
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em cinco passo a passo
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não tô conseguindo acesso eu tô com algum problema na plataforma como que
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funciona o método Então vai ter um curso gravado vai ter um curso online não vai ser esse link da reunião ele
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enviado sempre no grupo do WhatsApp é o nosso comunicação oficial e também disparado pelos e-mails minutos antes
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Ora antes da aula acontecer E aí o próximo passo como que seria Ah como é que funciona os Rela tórios aí você tem
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que explicar
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um pouco mais de flexibilidade você consegue também ter um pouco mais de liberdade né Tem quantas pessoas quanto
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tempo tá do carrinho aberto quanto tempo fechado se bater 50 pessoas logo aí você faz sentido a gente pode mais pessoas
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para mim então a gente fala que a gente fez as inscrições estão encerradas
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em sites mais práticos assim e eu vou gerando dicas só faltam 5 vagas gente ó
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sei lá vou igual já tava falando ó já fechamos 10 a turma é pequena sei lá
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pode ser o que que a gente precisa fazer João até ia falar eu queria ver se conseguia se botar um
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formulário e cada um do check-out da Mari
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página de vendas eu quero comprar flashcard formulário nome e-mail telefone
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Exatamente porque a gente está tendo check-out as pessoas estão
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indo lá vendam também mas as pessoas estão adicionando estão indo ao chocante de informações por algum motivo sai e aí
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para resgatar essas pessoas ela já compraram ela já tá ali só falta e aí tudo bem vamos comprar perfeito dá
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para a gente fazer isso simulado simples nome meio e WhatsApp
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vamos construir a página Vou chamar o Natan depois para a gente querem essa
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essa parte boa parte desse processo vai vai
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entregar essa página e é isso
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a primeira aula tipo aula inaugural ser
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eu pensei em ser no dia na semana na metade de Setembro o tipo dia 14 de
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setembro tô pensando em ter um mês e um mês um mês 30 até 40 dias para trabalhar
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essa divulgação
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porque talvez tem pessoas entrando agora comprando agora e ela só vão ter essa
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resposta em setembro mas eu acho que é um time bom porque tipo setembro é mês que vem
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para mim é justo comprar esse mês para o mês que vem assim
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isso é aceitável João Talvez para pessoa física não seja tanto porque as pessoas querem comprar
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alguma coisa que vai trazer o impacto tão grande de vista que a gente já vai ter o conteúdo ali dentro da pessoa
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estão subindo e a gente aliança na comunicação enquanto isso é tranquilo
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tinha mais algum outro ponto que a Gabi tinha colocado lá dentro e aí João começando
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seus módulos gratuitos que aí a gente ali isso dentro da
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comunicação da página também sim e aí a comunicação da página é falar ao vivo você vai poder tirar suas dúvidas direto
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com a especialista ou com frisar isso traga vai poder trabalhar os seus cases
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e isso é importante ou Natan essa pegada assim trabalhar os seus cases práticos
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resolver os seus cases práticos do dia a dia ao vivo trabalhar os seus cases práticos de recrutamento seleção tirar
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as dúvidas dos seus cases práticos tipo que a pessoa vai poder levar o os casos
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práticos dela do dia a dia né e obs esse curso Ele é aquele que ele pode ser para
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empreendedor também né pessoas que estão empreendendo querem contratar as pessoas mas não sabem como contratar não fazer
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entrevista
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você vai vai ajudar nesse suporte porque por exemplo você vai dar uma aula de uma
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hora e meia só tirando dúvidas das pessoas mas você vai se disponibilizado durante esse período também para poder responder questões desses alunos pelo
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WhatsApp por exemplo é pelo WhatsApp aí eu acho que aí eu acho que não assim
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Acho que dá para você fazer encontros dá para fazer ó vou falar uma coisa que tá acontecendo aqui né tô com tem uma outra
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menina que faz trabalho só que é advogada e aí foi marcado alguns encontros para tirar dúvida entende e
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assim flui muito bem porque não é todos que participam normalmente são aqueles que já que realmente precisam tirar
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algumas dúvidas e aqueles que não precisam nem eles entram e sai e é um
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momentinho ali rápido para um tira dúvida mesmo é uma coisa direcionada entendeu eu pensei tipo assim no ao vivo
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o foco é andar a aula né mas no final vou abrir para dúvida também então eu vou dar aula vou dar vou ministrar o
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treinamento e no final vai ficar aberto para as pessoas tirarem dúvidas Mas eu posso botar um de plantão de dúvida
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também só para tirar dúvida entendeu só para quem quer entrar e tirar dúvida Na verdade o laboratório prático é mais ou
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menos isso aquele último módulo depois só que é tipo depois que acabou o curso de um tempo para as pessoas trazerem as
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dúvidas é isso mas a gente pode botar
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beleza a cada 20 dias
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sempre fica o conteúdo dúvida quem está falando uma estrutura quase
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mentoria né mas para a primeira para Primeira opção para não ficar tipo
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tudo o conteúdo todo e duas aulas de tirar dúvida que o laboratório prática é
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uma temperatura então o laboratório para Joelma e botar só mais uma aula para tirar dúvida ali no Meio do curso
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pode chamar tudo isso gente tem um baita Uber delivery dentro desse produto Há
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quanto tempo vai ficar disponível para pessoa poder revisitar eu acho que talvez não fosse tão interessante ficar tanto tempo não eu pensei nisso eu tava
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pensando exatamente nisso agora tá falando cara de repente eu botaria seis meses ao invés de um ano até mesmo a
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partir do momento que acabar a sequência de aula três meses eu não sei assim eu tava pensando nisso
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no sentido de tipo finalizou seis meses Ah quero ter acesso ao conteúdo de novo beleza eu pago aqui
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É verdade eu acho que isso é interessante porque um ano eu acho muito tempo eu também acho isso aí eu me incomodaria
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também eu tava pensando nisso aqui agora muita coisa tem um ano as pessoas podem
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visitar a Lívia um outro conteúdo de uma forma talvez o problema que eu tenha Hoje não é o mesmo problema que eu vou
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daqui a um ano e aí o seu conteúdo ele vai me ajudar duas vezes entendeu Eu também acho eu acho que pode ser
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pode ficar disponível por menos tempo gente deixa eu dar uma pausa em vocês
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rapidinho que é 1:52 aqui pelo menos para mim para vocês não sei que hora é agora eu acho que é isso né um 51 a
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gente só tá na primeira abordagem né então acho que assim não teria como a gente falar sobre todos os pontos eu
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acho que a gente consegue falar sobre a visão Geral do cronograma acho que a gente poderia marcar uma reunião para a
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próxima semana para a gente tratar disso que a gente tem um pouco mais de tempo para tratar disso e também sobre algumas
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dúvidas adicionais aí no caso ficaria faltando a parte do tráfego né aí eu não
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sei como é que a gente que que eu posso fazer gravar
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manda para vocês é um vídeo que eu vou estar lhe apresentando para vocês como se fosse
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mensagem para mim ou então se vocês preferida a gente segunda-feira qualquer dia que vocês puderem enfim qualquer dia
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e a gente bate 10 minutos no máximo porque aí a gente dá foco Mari nessa
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parte da do congresso que você vai né porque são muitas coisinhas que a gente precisa ajustar né para mim o foco é o
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foco assim de tudo é ter alguma essa página pronta para que eu possa começar
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o quanto antes mandar para as empresas e que eu possa não que a gente precisa
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vender tipo eu não preciso estar com negócio no que o wi-fi ainda mas que eu possa mandar para as empresas para a gente já começar a negociar até noção do
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retorno que vai ter também e também para eu já e marcando semanalmente quase diariamente no meus Stories gente
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primeira turma para o recrutadores formação de RH e botar ali eu tô
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preocupada com esta página com essa página
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e já começar a medir uma temperatura entendeu Eu acho que nessa página João
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já coloca o valor eu acho que tem que colocar o valor para já lixar ali para a gente não falar com
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gente que não pode pagar entendeu
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de Carvalho Você está me ouvindo x e não sabe da
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minha nova no meu novo produto clica no link abaixo Confere o método x qualquer um curso Y desse desse desse RH que ela
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vai participar
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é isso
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a gente pode fazer botar um como lembrete para aparecer para o máximo número de
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pessoas possíveis e outros dois a gente sabe de tráfego é um conteúdo de até 30 45 dias já ela falando do curso falando
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um pouquinho do método e fazendo um CTA para jogar com a página você consegue me mandar isso por escrito
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Richard consigo consigo
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[Música]
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dentro de você que tem interesse no contador de Carvalho clica no link abaixo confere
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nossa página de vendas e vem fazer parte da mão você também beleza
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eu já consigo programar e terça-feira já vai estar correndo no evento
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O João O que o Elias falou aqui no chat responde
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tem como mudar essa Depois eu falo isso com você porque é detalhe é só mudar a cor lá do negócio
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a gente pode mudar a gente pode deixar uma reunião já
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marcada para semana que vem para a gente né o ideal para mim
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eu de repente até consigo mas assim não consigo te dizer com antecedência porque
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terça quarta e quinta eu vou estar imersa no Congresso talvez eu consiga na sexta e na segunda mas eu não sei te
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dizer ainda com antecedência
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adaptar aqui porque a gente tentar juntos ajustar as agendas para estar com
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você entendeu para tratar os outros pontos para não ficar muito longe né ou se vocês preferirem a gente tenta deixar
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para depois do congresso que aí a gente vai estar envolvido com essa parte da página das coisas né aí a gente pode
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também fazer depois de Congresso tem problema nenhum
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eu acho que eu só não vou conseguir eu só vou conseguir confirmar tipo muito em
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cima da hora tipo gente consigo falar segunda na segunda mesmo vou avisar entendeu eu acho que para vocês vai ser
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difícil
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Gabi eu também vou estar em São Paulo e aí eu tenho uma palestra de manhã tem uma mentoria à tarde eu não sei como é
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que não tá muito certo a minha agenda sexta
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As pessoas chegam na terça e o evento rola até quinta certo até final do dia
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de quinta feira porque normalmente algumas pessoas chegam na cidade do evento e rola e vai
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rolar até sexta porque de quinta para sexta o Facebook tem essa esse GAP de 24 horas a gente saber que a pessoa entrou
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naquela região ali se conectou no wi-fi determinados lugares ou ativar outras
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localizações E aí até a sexta a gente tá aparecendo para essas pessoas que estavam ali dentro do evento
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você consegue
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perfeito aí você já manda e assim
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não precisa ser muito criativo não tá dois ou três no máximo o Mário só me
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pergunta tudo que eu preciso saber sobre o que vai ter no teu curso tá nesse nesse modelo que você mandou aqui para
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gente esse link e tá também naquele que o João já fez
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porque tem Um textinho que eu mandei na proposta que pode ser Um textinho que você possa usar também
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tá bom tá eu acho que você mandou esse PDF no
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grupo né Esse eu já tenho só para saber
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mas assim o Natan eu é vocês me mandam que de repente eu tenho um site também
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mais técnico uma abordagem assim uma coisa mais de RH mesmo mas aí eu pegando
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o que vocês já iniciaram de repente aí eu sugiro em cima se tiver alguma alteração que é uma coisa mais técnica
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da área aí qualquer coisa eu faço eu sugiro mudança
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acho que é isso né gente eu acho importante essa lente impede ter
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a logo da lente porque corporativo comunica melhor com corporativo descaracterizar um pouco pode ter a
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minha foto mas sabe descaracterizar um pouco só de mim eu acho importante
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E aí dentro desse padrão corporativo até perdi pediu o seu Norte sua opinião o
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que que você qual que é sua visão em relação a isso Geralmente as empresas a gente começa com aquele padrão bem
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classicão né de rede lá em subtítulo foto de expert você
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acha que isso mantém ou você acha que isso é distanciado esse público corporativo eu acho que pode começar com
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Red Line importante assim o Redline
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você acha que deixa para ter sua foto só lá embaixo falando sobre quem é o curso
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eu tô achando melhor isso a favor disso
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Beleza o assunto da entrevista um aperto de mão
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sei lá uma foto Clean que o próprio vídeo de vendas ali do lado só
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para preencher aquele espaço que a gente pode manter nesse formato exatos Não tranquilo pode deixar tá e o
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Natan o vídeo de vendas é pode me dar a ideia assim Da Lógica do
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enfim aquilo que eu não consigo ler
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esqueleto eu quero repetir tudo mas eu não consigo
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ler ainda eu acho que eu fico muito feliz toda pessoa que eu tenho trabalhado é
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parecida você tem que colocar implementar a sua identidade mas Mari nesse caso eu acho que eu vou te dar bem
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assim é o esqueleto mesmo porque realmente eu não vou ter como ter profundidade em conhecer esse tempo
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porque eu tô tendo acesso agora
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só dá narrativa como é que eu começo e tal
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obrigada
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Valeu pessoal abraço
