Já reparou que nem sempre a pessoa mais competente e inteligente consegue os cargos mais altos em uma empresa? Isso geralmente acontece porque, convenhamos, alguns indivíduos são bons na hora de descrever suas habilidades e competências – inclusive se precisarem mentir sobre esse assunto e agir como se soubessem algo que, no fundo, não sabem.
Ainda que não tenham mentes realmente brilhantes, a confiança que transbordam acaba pesando na hora de criar uma boa imagem pessoal e profissional. A melhor forma de não cair na conversa de criaturas que nem sabem o que estão falando é descobrir maneiras de desmascará-las. As evidências a seguir, compartilhadas por Shane Parrish, nos mostram como pessoas realmente inteligentes costumam agir – se for muito ou totalmente diferente disso, já sabe, né...
1 – Comecemos com um teste. Primeiro, pergunte a uma pessoa sobre um grande problema que ela enfrentou na vida profissional; em seguida, peça para que ela explique como superou essa dificuldade. Se ela der vários detalhes e souber explicar a questão em vários níveis, ela possivelmente está falando a verdade; agora se ela não for descritiva o suficiente, desconfie;
Publicidade
2 – Quanto mais uma pessoa coloca a mão na massa e se envolve nos projetos de trabalho, mais inteligente ela é. Pessoas realmente capacitadas não fazem corpo mole;
3 – Pessoas inteligentes são capazes de esperar por suas recompensas;
4 – Elas conseguem simplificar as coisas e mergulhar fundo no trabalho;
5 – Elas têm a habilidade de fazer as coisas passo a passo, sem a necessidade de dar sempre grandes saltos;
6 – Elas dedicam muito tempo à leitura;
7 – Pessoas inteligentes se empolgam quando precisam explicar por que ou como algo funciona. Quem finge inteligência geralmente se frustra com esse tipo de questionamento;
8 – Pessoas inteligentes costumam ter boas relações interpessoais também, então esse é um fator que deve ser analisado;
9 – Elas conseguem discutir e argumentar tranquilamente com pessoas com posicionamentos – filosóficos, sociais, políticos – diferentes dos que elas têm;
10 – Elas conseguem desenvolver um jeito ideal de manter o foco;
11 – Elas não costumam desperdiçar tempo;
12 – Elas já falharam, sabem disso e usam seus erros como crescimento.
