Потребни ни се кандидати на возраст од 25 до 35 години кои се подготвени да се докажат во областа на водење на тим и водење на продажен салон и да ги научат неопходните вештини за продолжување на својата кариера со искусен тим за продажба, водење и унапредување. Краток опис на работните задачи и одговорности: грижа за имиџот на компанијата и примена на стандарди за работа градење и негување добри односи со потрошувачите и препознавање на нивните потреби мотивирање и координирање на тимот во продажниот салон следење на продажбата и постигнување на таргет во продажниот салон следење на залиха на часовници и накит во продажен салон одржување на состаноци и изработка на неделни извештаи поврзани со работењето на салонот примена на стандардите за изглед на продажен салон презентирање на нови производи и акции одговорност за документи во малопродажба прием и изложување на часовници и накит согласно пропишани процедури Потребни квалификации: претходно работно искуство минумум 2 години на иста или слична позиција развиени комуникациски вештини и водење на тим желба за понатамошно учење и развој совесност, одговорност и самомотивираност флексибилност и способност за адаптација самоиницијативност трпеливост способност за работа под притисок завршено високо образование познавање на MC Office програмите и интернет познавање на англиски јазик- ниво Б1 Потребна документација: CV не постаро од 6 месеци пријавено образование во агенција за вработување препорака од претходно работно место Вие добивате: мотивирачка и пријателска средина каде што вредностите и резултатите се на прво ниво. Предност ќе имаат апликанти кои го имаат потребното работно искуство во продажба и комуникација со клиенти, кандидати со поминати обуки за лидерство, комуникациски вештини, решавање на конфликти. Селекција на пријавените кандидати ќе се изврши од страна на тим експерти во просториите на b watch 1920. Ве покануваме доколку соодвествувате со опишаниот профил и ги исполнувате горенаведените точки за позицијата Менаџер на Продажен Салон, испратете ја Вашата апликација со професионална биографија најдоцна до 31. Опис на обврски и одговорности: Управува со сите активности за мониторинг, евалуација и е одговорен за севкупниот квалитет на системите за мониторинг и евалуација на проектот и собирање на податоци. Помага во дизајнирање на алатки за собирање податоци на терен, кои овозможуваат квантитативна и квалитативна анализа. Креира и прилагодува извештаи и графики за базата на податоци, како и преглед на сите информации за базата на податоци за точноста, конзистентноста и комплетноста. Помага на програмскиот персонал и, доколку е потребно и на грантистите со подготовка на извештајот за да се осигура дека извештаите ги опфаќаат резултатите и влијанието Обучува и менторира вработени на системите за мониторинг и евалуација и собирање на податоци. Способности и квалификации: Диплома за завршено високо образование. Потребни се пет 5 години искуство на одговорно работно место, идеално вклучувајќи работа во мониторинг и евалуација. Се претпочита искуство вршејќи задачи за мониторинг и евалуација со УСАИД или други проекти финансирани од донатор. Докажани вештини за примена на аналитички вештини и објективно размислување при носење заклучоци. Потребно е активно познавање на англиски и македонски јазик; познавање на албански јазик е пожелно, но не е задолжително. За да аплицирате за слободните работни места, Ве молиме испратете биографија и пропратно писмо до macedoniarecruit chemonics. Апликациите ќе бидат разгледувани по редослед и само кандидатите кои ќе влезат во потесната листа ќе бидат контактирани. To apply for vacancies, please email your CV and cover letter to macedoniarecruit chemonics. Applications will be reviewed on a rolling basis and only shortlisted candidates will be contacted. Assists in designing field data collection tools, which allow for quantitative and qualitative analysis. Creates and customizes database reports and charts as well as reviewing all database information for accuracy, consistency, and completeness. Assists program staff, and grantees if necessary, with report preparation to ensure that reports capture results and impact. Five 5 years of progressively responsible work experience required, ideally including work in monitoring and evaluation. Proven skills applying analytical skills and objective reasoning to draw conclusions. Fluent Macedonian and English required; proficiency in Albanian preferred but not required. Për të aplikuar për vendet e lira, ju lutemi të na dërgoni CV-në dhe letrën e motivimit në adresën macedoniarecruit chemonics. Aplikimet do të shqyrtohen vazhdimisht dhe do të kontaktohen vetëm kandidatët që do të hyjnë në rrethin më të ngushtë. Pozita: Nëpunës i monitorimit dhe evaluimit Detyrat dhe përgjegjësitë: Menaxhon me gjithë monitorimin, evaluimin, aktivitetet dhe është përgjegjës për cilësinë e përgjithshme të sistemeve MdheE të projektit dhe për grumbullimin e të dhënave. Ndihmon në hartimin e mjeteve për grumbullimin e të dhënave në terren, që lejojnë analiza cilësore dhe sasiore. Krijon dhe përshtat raporte dhe grafika të bazës së të dhënave si dhe shqyrton të gjithë informacionin e bazës së të dhënave për shkak të saktësisë, konsistencës dhe plotësisë. Ndihmon stafin e programit, dhe grantmarrësit nëse është e nevojshme, ndihmon me përgatitjen e raportit për të siguruar se raportet i përfshijnë rezultatet dhe impaktin. Trajnon dhe këshillon stafin për sistemet MdheE dhe grumbullimin e të dhënave. Kërke
